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Methodik

Die optimale Aufstellung
für ihre Herausforderungen

Kompetenzen aus dem Themenblock Coaching, Methoden-Beratung und Organisations-Entwicklung helfen Führungskräften ihre Mannschaft und nicht zuletzt auch sich selbst optimal für neue Herausforderungen aufzustellen, sich bestmöglich zu organisieren und das Zusammenspiel konfliktfrei zu gestalten.

Alle verfügbaren Energien können dann eingesetzt werden, um das gesteckte Ziel und die ausgewählte Strategie zu verfolgen. Akzeptanz und harmonische Abläufe im Team sind auch erst die Voraussetzung dafür, daß alle Mitglieder konstruktiv bei dem Auffinden neuer Lösungen mitwirken und sich die Kreativität des Teams voll entfalten kann.

Nicht zuletzt ist auch je nach der Art des Zieles der geeignete Einsatz von Werkzeugen (Ticket-Systeme, Wiki, Build-/Deployment-Pipeline, Automatisierungen) notwendig, um die Arbeit der Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Beispiele für erfolgreiches Coaching, Methoden-Beratung und Organisations-Entwicklung

  • Führungskräfte Coaching
  • Abteilungs-Organisation und Team-Aufbau
  • Mitarbeiter- und Team-Coaching
  • Einführung und Optimierung agiler Workflows
  • Einführung von DevOps und CI/CD

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Tassiloplatz 13
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   roger.wiessner (at) symmetra (.) de
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